Buruh di Cina: tercengkeram dalam hegemoni pasar

Buruh di Cina yang notabene adalah bekas pegawai perusahaan negara. Mereka terkena imbas yang sangat dasyat atas perubahan sistem ekonomi sosialis kearah ekonomi pasar bebas (yang menurut istilah mereka adalah ekonomi pasar sosialis). Para buruh tersebut terkena PHK, perubahan status kerja (tetap ke buruh kontrak), kehilangan aneka macam jaminan sosial dan tunjangan. Tetapi dalam perubahan situasi kondisi kerja yang makin buruk dan kehilangan banyak hak-hak mereke, mengapa buruh di Cina tidak bersatu? Mengapa tidak menghasilkan “revolusi” kelas buruh? Alasan yang ditemukan adalah: buruh tidak bersemangat memperjuangkan hak-haknya khususnya mereka yang merasa “makmur” (ada demonstrasi tetapi dilakukan oelh mereka yang benar-benar tertindas! Tidak ada solidaritas sama sekali),  cenderung menerima tawaran dari perusahaan untuk di PHK (menerima hegemoni pasar, yang artinya: buruh dibuat percaya bahwa PHK adalah jalan keluar terbaik bagi perusahaan dan kondisi PHK adalah masalah yang mereka hadapi sebagai suatu keharusan!), politically passive (catatan kecil dari saya mirip banget dengan kondisi buruh di Indonesia), buruh dan buruh saling bersaing untuk mendapatkan kesempatan kerja (ini yang paling celaka! Karena menyurutkan militansi buruh dimana buruh menerima apa adanya situasi dan memeluk kekuatan pasar secara buta, yang artinya bahwa buruh telah setuju dengan prinsip kapitalis pasar)

Penggalan artikel yang saya cuplik ini (tanpa meminta ijin dari penerbit) adalah diambil dari buku karangan dari almarhum I Wibowo yang terbit tahun 2004 “ Belajar dari Cina” hal 188 -204 buruh di Cina: Tercengkeram dalam hegemoni pasar

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s